2022年江西抚州市乐安县招聘高素质人才急需紧缺人才公告（96人）

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4.面试须知：在面试前三天内，需到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证（含有效临时身份证）和《面试准考证》参加面试。

5.对取得博士学历、学位的考生可直接通过与县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组面谈方式录用，不占招聘岗位指标。试用期满且经考核表现优秀的，可安排至我县正科级领导岗位工作。

（五）体检

1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

（六）考察和资格复审

1.由县委人才办、县人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。

（七）递补和调剂

1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组同意，可在成绩合格且未入围的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为：

（1）调剂在相同专业的岗位之间进行，只进行一次调剂补录；

（2）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求；

（3）申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线；

（4）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂；

（5）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。

（八）确定拟聘用对象

根据面试结果和考察情况，由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。

（九）签订聘用合同

1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。

六、其他事项

1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

2.本公告由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

附件：

1.乐安县2022年公开招聘高素质人才、急需紧缺人才报名登记表

2.乐安县2022年公开招聘高素质人才岗位计划表

3.乐安县2022年公开招聘急需紧缺人才岗位计划表

附件1-3