2022年江西抚州东乡区区直事业单位选调公告（67人）

2022-05-13 来源：本站原创浏览次数：

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（五）考试

1.考试由区人社部门统一组织实施，采用闭卷方式进行，笔试科目由公共笔试科目或公共笔试科目+专业笔试科目组成，具体见选调职位计划表。笔试成绩为公共笔试科目100分或公共笔试科目100分+专业笔试科目50分组成；

2.考试时间：详见准考证；

3.考试地点：详见准考证；

4.准考证领取时间：另行通知；

5.公示考生成绩。

（六）考核

根据考试成绩，按计划选调人数从高分到低分等额确定考核对象，参照《抚州市公务员录用考核实施方案》进行。如考试成绩相等将依次按照学历高者优先、有基层工作经验者优先、工作经历长者优先的原则确定。考核工作由选调办公室负责实施，主要考核德、能、勤、绩、廉等，考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补一次。

（七）公示

考核合格人员，统一向社会公示，公示期为5个工作日。

（八）试用

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续。对拟选调人员进行2个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续；不胜任的，不予录用。

在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经区选调工作领导小组同意后，由高分到低分等额依次递补一次。

（九）调动

试用期满考核合格的，经区选调工作领导小组审核，报区政府审批后，按干部管理权限分别由区委组织部和人社局办理人员调动手续。

五、有关要求

1.资格审核工作贯穿公开选调工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格。

2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选调资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位选调及招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。

4.本次公开选调的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开选调的有关规定和文件执行。