2022年江西瑞金市招聘城市管理协管员30人公告

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3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。（笔试时间视疫情情况动态调整）

4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选（若不足比例，将按照1：2的比例进行面试并缩减录取人数）。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。（面试时间视疫情情况动态调整）

5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行（若不足比例，按实际人数进行体能测试），标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展。（体能测试时间视疫情情况动态调整）

（一）测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑、引体向上四项。

（二）成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。

（考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%）

6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名确定体检人员，体检标准参照录用人民警察要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。

7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。

8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。

七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。

招聘单位联系电话：0797-2326711

招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室

2022年8月9日