2022年度九江市乡镇（街道）事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于2022年9月23日上午9:00至9月26日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位负担。此类人员应于9月23日上午9:00至9月26日下午17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以XZ+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（jjskaoshi@163.com）审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

5.网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3（由市人力资源和社会保障部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2）的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2022年9月29日上午9：00至下午17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障局官网、九江市人事考试网查询。

6.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2022年10月11日上午9：00至10月14日下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

7.为引导考生有序报考，9月23日、24日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。

（二）笔试

1.笔试时间：初定为2022年10月15日

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试科目和分值。笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同甄别。凡被判定为雷同试卷，一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入闱人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障局官网上查询。

笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。

（三）资格审核与人员递补

1.拟入闱面试资格审核人员确定

在笔试合格人员中，按招聘岗位计划1：3的比例（紧缺岗位按1:2）按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加资格审核；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。

2.资格审核有关要求

笔试后的资格审核在各县区人力资源和社会保障部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。各县区人力资源和社会保障部门负责资格审核，并向市人力资源和社会保障局报送资格审核结果。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：

（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（2）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（3）在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

（4）退役大学生士兵须同时提供毕业证书和退役证。

（5）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

资格审核合格人员入闱面试。未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。经资格审核，对不符合报考条件和岗位条件的拟入闱面试人员，取消面试资格。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。

3.资格审核递补人员确定

对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加递补资格审核；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时递补入闱面试。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，直接组织现有入闱人员面试。