2023年会昌县事业单位公开招聘硕士研究生公告

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4.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

四、公开招聘方式

此次公开招聘不进行笔试，招聘教师岗位采取说课方式，其他岗位采取结构化面试方式。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

3月20日在会昌县人民政府网（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、赣州市人力资源和社会保障局网（www.gzhrss.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年3月29日至31日。

2.报名方式：网络报名及本人现场报名，考生须保证报名所留联系方式畅通，因无法联系造成的一切后果由考生自行承担。

3.网络报名:将报名所需材料扫描发至邮箱：hcxrsywg@163.com，邮件主题请注明：姓名 岗位代码 联系电话。

4.现场报名时间及地址：上午9:00-12：00,下午14:30-17:30在会昌县社保大楼九楼会议室。

5.现场报名应携带的资料（网上报名者将以下材料发送至指定邮箱）：

（1）《会昌县2023年事业单位公开招聘硕士研究生报名表》一份；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）近期免冠一寸照片1张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果，国（境）外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。

（5）机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情报考。

（6）岗位要求的其他材料原件及复印件（教师资格证、执业医师资格证）

（三）面试（说课）

1.面试（说课）时间、地点另行通知。

2.结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试时间不超过15分钟，每位考生面试成绩满分100分。

3.说课使用教材为现行会昌县普通高中高一年级教材，具体内容现场抽签决定。每位考生试讲时间不超过15分钟，备课时间30分钟，主要对考查应试者教学专业知识和能力、业务能力等综合素质。说课成绩满分100分。

4.面试（说课）结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检考察人员名单，考生面试成绩须不得低于70分（含）方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。

5.若出现同一岗位末位同分，则采取加试的方式，取加试高分者入闱体检考察。

6.报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知（含电话或短信通知）之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，根据面试（说课）成绩在70分及以上的人员中从高到低递补一次。

（五）考察

由县人社局联合招聘单位及其主管部门共同负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治等情况。负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录聘。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再递补。

（六）公示和聘用