事业编制
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位及其主管部门负责。考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后办理聘用手续，并报市人社局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。所有人员一经聘用最低服务年限5周年（含试用期），未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
（一）县级层面待遇。根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》（崇办发〔2016〕18号）文件精神，聘用人员在发放工资福利基础上，还可享受政府特殊人才绩效奖励，其中全日制硕士研究生1.2万元/年，全日制博士研究生2.4万元/年。同时享受直接入住人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。
（二）用人单位待遇。由用人单位发放一次性1000元的家具购置补贴。崇义县人民医院、崇义县妇保院、崇义县中医院的新聘用人员还可享受由单位提供的以下待遇：
1.安家费补助，分别为西医临床专业博士研究生100万元，具有省市三甲医院3年以上工作经验的硕士研究生15万元，西医临床专业硕士研究生10万元，其他硕士研究生5万元。省市三甲医院工作五年以上正高级职称50万元，在县级二甲以上医院工作五年以上正高级职称20万元。在省市三甲医院工作五年以上副高级职称20万元，在县二甲医院工作五年以上副高级职称10万元。
2.人才住房补贴，分别为博士研究生2000元/月，硕士研究生1000元/月。住房补贴享受三年，按月随工资发放。
3.人才津贴补助，分别为临床西医类博士研究生10000元/月，具有省市三甲医院3年以上工作经验的硕士研究生2000元/月，西医临床专业硕士研究生1500元/月，其他硕士研究生1000元/月。在省市三甲医院工作五年以上正高级职称10000元/月;在县二甲医院工作五年以上正高级职称5000元/月。在省市三甲医院工作五年以上副高级职称5000元/月;在县二甲医院工作五年以上副高级职称3000元/月。人才津贴补助享受三年，按月随工资发放。
六、其他事项
1.招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中，要本着公开、公平、公正的原则，认真组织，周密安排，有序进行，严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
2.本方案解释及未尽事宜由领导小组研究确定。
3.崇义县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的面试培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
七、咨询与监督
咨询电话：崇义县人社局：0797-3828116
监督电话：崇义县纪委监委：0797-3823881
赣州市人社局事业科：0797-8992189
附件：1.崇义县2024年事业单位招聘高学历人才岗位表
2.崇义县2024年事业单位招聘高学历人才报名登记表
3.崇义县2024年事业单位招聘高学历人才信息表
4.研究生学科专业目录汇编
崇义县人力资源和社会保障局
2024年6月7日
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