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四、考选和招聘程序及要求
采取发布招考信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节和程序进行。
(一)报名和资格初审
1.报名方式:现场报名(不接受传真、信函、电话等其他方式报名)。
2.报名时间:2019年9月16日—21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
3.报名地点:赣州市市政中心2号楼(市人大机关办公楼)2112号房,联系电话:0797-8391657。
4.报名要求:凡符合条件的报考人员,须持以下证件、资料来报名:
(1)《赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员报名表》(报名表请登录发布本招考公告的网站下载)一式二份;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
(4)近期一寸同底免冠彩照4张;
(5)报考对象是机关事业正式在编在岗人员的需持:近三年年度考核登记表复印件各1份(需加盖单位公章,注明“与原件一致”);所在单位及主管部门同意报考的证明材料,其中,县(市、区)直、乡镇的机关事业单位报考人员还须同时出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明材料。所在单位及主管部门、组织(人社)部门出具的同意报考证明须承诺,对试用不合格人员同意接受回单位安排工作。报考计算机管理岗人员还需提供工作经历证明(加盖单位公章)。
报考对象不是机关事业正式在编在岗人员的需持:工作经历证明(加盖单位公章)、劳动合同、聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
5.资格审查。根据考选和招聘工作有关要求,对报考对象进行严格的资格条件审查。资格审查贯穿于公开考选和招聘工作的全过程,凡发现考生与职位要求的资格条件不符的,即取消其考选和招聘资格。对报考资格审查通过的考生发放笔试准考证。经资格审查后,符合条件的报名人数与职位计划数达到3:1,则按原计划举行笔试,如符合条件的报名人数与职位计划数达不到3:1,则相应调减职位计划数或取消本次考选和招聘。
(二)笔试
完成报名人员于2019年9月25日—26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),到赣州市市政中心2号楼(市人大机关办公楼)2112号房领取笔试准考证。笔试时间、地点、要求详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试形式,主要测试内容为写作、公共基础知识、时事政治理论等。总分100分。
参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。
笔试结束后,依据笔试成绩,从高分到低分,按考选和招聘计划数与面试人数1:3的比例,确定入闱面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);实际参加笔试人数不足考选比1:3(不含)、但能形成竞争关系的岗位,参加笔试的人员全部入闱面试;不能形成竞争关系的岗位,面试成绩须达到70分以上(含),方可进入考察环节。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。入闱面试人员在赣州市人民政府网、赣州人大网、赣州市人力资源和社会保障局网等公告有关事项。
(三)面试
入闱面试人员按网上公告的时间、地点领取面试准考证,面试时间及地点详见面试准考证。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。
面试结束后,根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩),按考选和招聘计划数1:1的比例,从高分到低分,确定考察对象(如遇末位同分者,面试分数较高者列入考察),并在赣州市人民政府网、赣州人大网、赣州市人力资源和社会保障局网予以公告。
(四)考察
对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治、业务素质与岗位的适应程度等进行全面考察,重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度,注重考察一贯表现。考察不合格者取消考选和招聘资格,从高分到低分依次递补考察对象。考察结束后,综合考试总成绩和考察情况,按职位计划人数1:1比例,择优确定入闱体检对象。
(五)体检
对考察合格的考生统一组织体检。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。因个人放弃或体检不合格出现缺额时,按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
体检结束后,对体检合格的考生,确定为考选和招聘公示对象,在有关媒体公示7个工作日。
(七)试用和办理相关手续
公示期满,对公示无异议或异议不影响聘用的,按照规定办理聘用、上编等手续。聘用人员实行6个月试用期。试用期间表现不适应应聘岗位的,取消其聘用资格。
附件1:赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员职位表
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