选调生
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（五）体检
根据面试成绩从高到低排序，按照选调人数1：1的比例确定最高分人员进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行，体检不合格被淘汰后，按面试成绩从高到低依次递补。
（六）考察
对入闱人员的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。（七）公示
将拟选调人员相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括拟选调人员姓名、面试成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有信访反映并查实的，不予录用，一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。
（八）调入
公示期满后，根据干部管理权限向市委组织部、市人社局申请办理调动手续。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺的，不再递补。
附件：1、《市国资委2018年公开选调工作人员专业及要求》；
2、《宜春市国资委选调工作人员报名登记表》。
市国资委
2018年8月2日
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