会昌县2025年关于公开选调乡镇敬老院院长的公告

（2）所在单位及其主管部门出具的同意报考证明；

（3）近三年个人年度考核表复印件；

（4）近期同底正面免冠1寸彩照2张；

（5）《会昌县2025年公开选调乡镇敬老院院长报名表》（附件1，需粘贴照片）；

（6）工作年限证明材料。

5.资格审查：由会昌县公开选调乡镇敬老院院长工作领导小组组织对所有报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开选调的全过程，凡发现参加选调者与公告职位所要求的选调资格条件不符的，取消其参加选调资格。

（三）开考比例。经资格审查符合报考条件人数与选调计划数的面试开考比例为2:1，如达不到2:1的，选调工作领导小组可根据报名情况在选调计划数内适当核减选调计划数。

（四）组织面试。面试总分为100分，采取结构化面试方式进行，面试时间地点另行通知。考生面试成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。面试主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。

（五）确定考察对象

面试结束后，根据考生成绩从高分到低分，按照岗位选调计划数1:1的比例等额确定考察对象。若出现面试成绩相同，以学历高者优先，若学历相同，以工龄长者优先。

（六）考察

1.考察。对入闱考察人员，由会昌县公开选调乡镇敬老院院长工作领导小组负责组织考察。考察主要了解考察对象政治品格、工作作风、工作业绩、廉洁自律、人岗相适及干群口碑等方面情况，同时审核考察对象个人干部人事档案。

2.对因考察不合格或本人放弃考察等原因造成的缺额，按考生的总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

（七）公示及任用

1.将拟任乡镇敬老院院长人选名单在会昌县人民政府网公示7个工作日；对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其资格，不再递补。

2.经选拔聘用人员，实行三个月试用期，试用期从聘用之日起计算，期满后进行专项考核，不合格或不胜任职务的，不予聘用，返回原单位原岗位工作。

3.试用期合格的人员，由县公开选调乡镇敬老院院长工作领导小组审核后，报请县人事调配工作领导小组批复同意后按规定办理调动手续。

本公告未尽事宜由会昌县公开选调乡镇敬老院工作领导小组研究决定，由县民政局负责解释。

    附件：1.会昌县2025年公开选调乡镇敬老院院长报名表

      2.会昌县2025年公开选调乡镇敬老院院长岗位分配表

      附件