选调生
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3、资格审查。现场报名时进行资格审查，选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合考选条件者，取消考选资格。
(三)面试
1、面试形式为结构化面试,面试时间为15分钟以内，主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质;2、面试评委由7人组成，采取百分制评分，面试成绩低于70分者不予选调;3、按面试成绩高低确定拟选调人员，同分条件下，依次按第一学历较高、最高学历较高、工作年限较长者优先;4、面试时间另行通知。
(四)组织考察
由选调工作领导小组组织人员到拟选调人员单位进行实地考察，通过谈话了解和查阅档案等形式对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料报选调工作领导小组。考察不合格者取消选调资格，从高分到低分依次递补考察对象。
(五)确定拟选调人员
考察结束后，择优确定拟选调人员名单。
(六)体检
组织拟选调人员到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检不合格者取消选调资格。
因体检不合格产生的缺额，按成绩由高到低递补。
(七)公示
最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后进行公示7天。
(八)调动
按照干部管理权限办理审批、调动手续。原为科级职务的，保留原职级工资待遇。
四、组织领导
成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门组成兴国县面向县外公开选调县纪委监委工作人员领导小组，选调工作在领导小组的领导下进行。领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施。
兴国县面向县外公开选调县纪委监委
工作人员领导小组
2019年2月25日
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