2019年中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员公告（8名）

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2.文秘人员笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;

3.专业技术人员考试内容为计算机、网络、电子信息技术等相近应用知识。

参加考试时，必须携带准考证原件和本人身份证原件，缺少任一证件不得参加考试。

(四)机试

笔试结束后，报考专业技术人员的考生全部参加机试。机试具体时间、地点于11月20日在赣州市人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。考生凭本人身份证原件、笔试准考证原件进入考场。机试主要是在指定考场，根据配置好的软硬件环境，考生通过对PC机、网络设备的操作，实现考题设置的结果或解决相关问题。机试总分为100分，考生机试成绩应达60分以上(含)，否则直接取消面试资格。

(五)资格审查

资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，主要审核报考人员的年龄、学历、身份及政治面貌、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考试、录用资格。

入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到中共赣州市委办公室行政科(章贡区长征大道市政中心1号楼8楼1815室)参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供《中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员报名登记表》(可登陆报名系统打印)、本人身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件、笔试准考证、本人近期与报名表同底的1寸免冠彩色照片4张。

现场资格审查合格的人员，领取《面试准考证》。

(六)面试

报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。报考专业技术人员的考生，依据笔试成绩+机试成绩的总分，从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(报考档案管理人员、文秘人员的考生)或笔试成绩+机试成绩的总分(报考专业技术人员的考生)从高分到低分的顺序依次递补进入面试，职位无符合条件递补人选的，相应调减职位计划数或取消该职位，不进行调剂。

面试时间、地点见《面试准考证》。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。

(七)考察

报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据考生笔试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按60%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，报考专业技术人员的考生，依据考生笔试成绩(按30%比例折算)+机试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按30%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，按2:1的比例从高分到低分确定入闱考察对象(如考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格，再按考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。考察政审结束后，按1:1的比例确定拟调入人选。

(八)体检

组织拟调入人选参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定参加体检。体检时间另行通知。体检不合格者取消调入资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象)。

(九)公示、试用

综合考试成绩、考察情况、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，等额择优确定拟试用人选，对拟试用人选在有关媒体公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序安排进入中共赣州市委办公室文件管理室(赣州市保密技术检查中心)试用，试用期为3个月。试用期间表现不佳、不适应调入岗位的，取消其调入资格。

(十)办理调动

试用期满，市委办公室对试用人员试用期间的表现情况进行考核，考核合格的，按照干部管理权限和规定程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、联系电话

政策咨询电话：0797—8392018、8392037(中共赣州市委办公室行政科)

网上报名咨询电话：0797-8179899、8174439(赣州市人事考试中心)

附件:《中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员职位表》