2020年度九江市市直医院公开招聘高层次人才公告（108人）

2020-08-27 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-医疗卫生考试QQ群：534445831｜微信公众号：江西人事网

江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

　　(三)拟入闱体检人员公示

　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障网上公示。

　　(四)体检

　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分递补一次。

　　(五)考察

　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

　　(六)公示、聘用

　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，用人单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

　　五、有关要求

　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。

　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

　　(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　(五)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

　　六、监督、咨询电话

　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。

　　监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609

　　政策咨询电话：市人社局：0792-12333

　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587