寻乌县人民医院2020年面向社会公开招聘劳动合同制护士公告（30人）

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　　4.面试内容：参照公务员录用结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。

　　5.成绩计算：面试成绩满分100分,占总成绩的40%。总成绩(笔试成绩、面试成绩之和)为100分，考试总成绩(采用四舍五入法保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试情况划定笔试和面试考试总成绩最低合格分数线(只有达到合格分数线者，方可按总成绩排序进入体检)，合格线划定后，在总成绩合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序在招聘计划数内(可等于或小于招聘计划数)确定入闱体检人选(末位同分者取面试成绩高者)。

　　报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(四)体检和政审

　　1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检标准按照寻乌县人民医院新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如总成绩出现并列时，学历高者优先，若学历又相同时，则面试成绩高者优先。

　　2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。

　　(五)公示

　　为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。

　　(六)聘用

　　拟聘人员到寻乌县人民医院人事科报到、办理相关聘用手续，自用工之日起一个月内由寻乌县人民医院与拟聘人员签订书面劳动用工合同，试用期为3-6个月，试用期满经医院考核不合格者将不予正式聘用。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在寻乌县人民医院服务满5周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。

　　五、人员待遇

　　1.工资福利待遇按寻乌县人民医院规定执行。

　　2.“五险一金”按政策比例给予缴交，寻乌县人民医院缴纳单位部分，个人部分自行承担。

　　六、其他事项

　　根据我县疫情防控情况，在报名、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。

　　本公告由寻乌县人社局人事考试中心、寻乌县人民医院负责解释。

　　咨询电话：县人事考试 中心0797-2852578、县人民医院人事科2830118

　　寻乌县人社局人事考试中心

　　寻 乌 县人 民 医 院

　　2020年9月1日