2021年丰城市人民医院上半年公开招聘护理专业技术人员公告（20人）

 【考试咨询】江西-宜春事业单位考试QQ群：280013519｜微信公众号：江西人事网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

为进一步优化我院护理人才队伍结构，满足当前医疗发展及临床工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位要求

1、本次计划招聘护理人员20名。本市公立医疗机构在编在岗人员除外。

2、以病人为中心，热爱护理事业，沟通表达能力较强，无违法违纪行为。

3、五官端正，身体健康，女性身高裸脚测量在156㎝及以上，且非妊娠期，男性身高裸脚测量在165㎝及以上。

4、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄28周岁以下(计算时间截止为2021年2月28日，即1993年3月1日及以后出生);报名应聘人员必须具有《护士执业证书》(2021年应届毕业生除外)。

二、报名时间及地点

1、公告发布：丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布招聘公告(后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式两份，报名时上交)。

2、报名时间：2021年3月12日~2021年3月14日止(上午8:30~12:00，下午3:00~5:00)

3、报名地点：丰城市人民医院门诊部五楼临床技能培训室(丰城市新城区紫云南大道533号)。

4、报名时携带资料：身份证、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件及复印件两份(2021年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线认证报告)，无违法违纪行为证明(由户口所在村委会或社区出具)、未婚或已婚者生育情况及未违反计划生育政策证明(由户口所在地乡镇、街办或以上计生部门出具)，另加一寸近期正面免冠照片3张。

5、报名程序：必须本人现场报名，先交报名登记表及有关报名材料，由工作人员编排序号，再依序裸脚(脱鞋脱袜)测量身高，符合条件者交100元报名费，进入资质审查程序(报名者请认真如实填写、上交各种信息、资质、证明等材料，如发现信息不实、取消资格者，报名费不予退回)。对实测身高高度有异议的待测量工作全部结束后另辟时间复核。

三、资格审查时间

初审与现场报名同步进行，报名结束后即进行复审。通过资格审查的名单于2021年3月18日在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。

四、考试时间、地点和内容

1、开考比例:报考人数与拟公开招聘名额之比达3:1及以上方能进行笔试。如报考人数不足，则相应减少拟公开招聘计划，以达到开考比例。

2、准考证领取时间及地点：2021年3月20日上午8：00~12：00，本人到丰城市人民医院门诊部五楼临床技能培训室领取，逾期视为自动放弃。

3、考试时间：详见准考证。

4、考试地点：详见准考证。

5、考试内容：护理专业理论知识。

6、考试要求：请自行携带好身份证与笔进入考场(未携带身份证者视为自动放弃)，除此之外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，否则视为作弊行为。对任何考场作弊行为，一经发现立即取消考试资格，试卷判为0分。

五、录用办法

1、考试结束后，依据考试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。

2、公示无异议后，入围人员参加体检，体检时间将在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号上通知(体检当日早上请入围者空腹并禁戴各种首饰，8：00前到达指定体检地点)。如有体检不合格或自动放弃体检者，按照考试成绩从高分到低分顺序依次递补，如遇并列分数，则一并入围，并参加体检(体检时间另行通知)。

3、体检项目：参照丰城市事业单位招聘考试要求结合医院实际工作需要，具体见体检时发放的体检表。(要求身体无活动性肝炎和肺结核等疾病，无酒精、青霉素、先锋类药物过敏，非妊娠期，着护士夏季工作服裸露部位没有纹身等)

4、体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续。

5、资格、资质等信息资料审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格、资质等条件不符的，根据各阶段要求给予其取消报名、入围、体检、录用资格，已入围、体检、录用的按前述办法递补。

6、2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得相应学历证书，否则取消录用资格。

六、工资及待遇

被录用的护理专业技术人员以合同制形式聘用，试用考核期壹年，试用期满考核不合格的，不予聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。

七、注意事项