医疗招聘
【考试咨询】江西-医疗卫生考试QQ群：534445831
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消公开招聘资格，后果由报考人员自己承担。诚信报名主要承诺做到以下内容：
（1）报考人员应对自己是否符合职位条件负责；
（2）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担；
（3）报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2.用人单位及其主管部门先进行资格初审，县纪委监委、县委人才办、县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿工作全过程（含试用期内）。
（四）面试
经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试采取结构化面试形式，面试总成绩100分，主要测试应聘人才的专业能力和基本素质，专业能力测试和基本素质测试各占总成绩的80%和20%。面试成绩在70分以上，方可入闱体检、考核。
面试时间以及面试地点：另行通知(见面试公告)。
（五）体检和考核
1.根据面试总成绩，按引才计划人数从高分到低分顺序等额确定参加体检、考核对象。如面试总成绩相同时，专业能力测评成绩高者入围体检。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
3.体检合格人员进入考核，由县人社局、县委人才办、用人单位等组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行确定。
4.因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
体检、考核结束后，确定拟聘用人员，名单在南丰县人民政府网公示，公示时间为7天。公示结束后，确定拟聘用人员名单，若须递补，仍坚持从高分到低分的原则进行。拟聘人员名单经县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组审核后，报县政府研究同意，办理聘用手续。
（七）签订聘用合同
新聘用人员试用期1年，试用期按相关规定执行，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，服务期不少于5年，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。
用人单位无正当理由，不得拒绝经考试考核合格的应聘人员。
（八）其他事项
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组办公室确认，作自动放弃处理。
五、组织领导
（一）本次公开招聘紧缺高素质人才工作，在南丰县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组的领导下进行，由县人社局、县人才办、县纪委监委、县财政局、县编委办、县司法局（法制办）及用人单位主管部门共同组织实施。
（二）本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
附件：
附件1：2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才岗位信息表
附件2：2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才报名登记表
附件3：《专业目录》
南丰县人民医院引进高素质人才
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
