赣南卫生健康职业学院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员公告

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江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

①采取“课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

②课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。

（3）本科教师岗位（岗位代码C开头的岗位）：

①采取“笔试+课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。

②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。

③课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。

（4）实训指导教师岗位（岗位代码D开头的岗位）：

①采取“笔试+技能操作”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。

②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。

③技能操作成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。

（5）管理岗位人员（岗位代码E、F开头的岗位）：

①采取“笔试+面试”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。

②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将在笔试当天24点前，通过学院官方网站予以公告。

③面试成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。

3.考试内容

（1）直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力；

（2）本科教师岗（岗位代码C开头的岗位）、实训指导教师岗（岗位代码D开头的岗位）笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等；学生管理岗（岗位代码E开头的岗位）笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等；行政管理岗（岗位代码F开头的岗位）笔试主要测试行政能力、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、公文写作专业知识等；

（3）课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力；

（4）技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力；

（5）面试为结构化面试。

（四）体检和考察

各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者；本科教师岗位取课堂教学高分者；实训指导教师岗位取技能操作高分者；学生及行政管理岗位取面试高分者。

1.体检

按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。

2.考察

由赣南卫生健康职业学院组成考察组，对拟聘对象的思想政治表现、道德品质、宗教信仰、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

（五）公示和聘用

1.体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。

2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补；在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。