2023年上饶市事业单位统一公开招聘工作人员公告（E类732人）

2023-03-26 来源：本站原创浏览次数：

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(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，其它面试方式合格线为70分。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的，分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。

4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电话。

5.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话：0793-8222068、0793-8295985

政策咨询电话：12333、0793-8295986

监督电话：0793-8198153(上饶市人社局机关纪委)

附件：1.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

附件：2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表

附件：3.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南

附件：4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)