南昌市洪都中医院2025年自主招聘公告

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3.现场资格审查合格人员自行网上打印面试准考证，进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间及地点详见面试准考证。

2.面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员与岗位相关知识的应用能力和操作水平。面试设70分合格线，考生最终面试成绩未达70分者不予进入后续环节。

3.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.考生总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（六）体检和考察

1.体检人员名单根据考生总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，如笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考的考生视为放弃聘用资格。

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为放弃聘用资格。

3.体检合格人员列为考察对象，主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘岗位要求，一经核实，取消应聘资格。

4.因体检、考察不合格及考生自愿放弃等原因出现岗位缺额时，按该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

1.经体检、政审考察合格后，拟聘用人员在本院网站、南昌人才招聘网进行公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满无异议后医院与聘用人员签订劳动合同、办理聘用手续。

3.入职后，根据医院工作安排，统筹调配至三个院区（红谷滩院区、民德路院区和赣江新区医院）工作。

五、工资待遇

聘用后的人员工资福利根据医院制度予以发放。

六、其他事宜

1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，考生可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。

2.在招聘期间，考生请务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试考试辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。

七、联系电话

报名咨询电话：

0791-83802512、86691206（南昌市劳动保障事务代理中心）

0791-83817197（人事科）