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岗位要求：
1、5-10年相关工作经验；
2、精通金融业务拓展、团队管理；
3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。
支行行长，招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责全面完成支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导员工全面完成各项任务及经济指标；
2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总分行精神，确保支行制定的各项规章制度全面贯彻执行；
3、负责不断增强自身和员工的综合素质，提供队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
岗位要求：
1、5年以上相关工作经验，2年以上一线销售经验，业绩优秀；
2、精通金融业务拓展、团队管理；
3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。
个贷部门负责人（业务序列），招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；带领团队主动营销我行其他金融产品，提高综合收益；
3、初步审核个贷客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；
4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；
岗位要求：
1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验；
2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
3、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
厅堂主管，招聘人数：1人
岗位职责：
1、贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度；
2、组织厅堂客户营销，不断总结营销方法，提升营销能力；
3、开展网点运营队伍的团队建设，以及总分行安排的各项工作；
4、负责网点日常培训管理，强化员工综合素质。
岗位要求：
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