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2.体检项目及要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发【2010】09号执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例依次递补。

体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。

(五)考核

考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,柴桑区人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质 、工作能力等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江市柴桑区委区政府门户网站转发(网址:http://www.jjx.gov.cn/),公示七个工作日。公示期内无异议的,由柴桑区人力资源和社会保障局按规定程序报九江市人社局备案,再办理审批聘用手续,由用人单位与考生签订聘用合同。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、信访处理

来信、来访由各用人单位及主管部门联合纪检监察部门调查处理:自接到反映后3天内提出处理意见,需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成),在15天内调查完毕并提出处理意见,情况复杂的不超过一个月,并将调查和处理结果送柴桑区人力资源和社会保障局备案。

七、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

八、监督、咨询电话:

柴桑区人力资源和社会保障局:0792-6812185

柴桑区教育体育局:0792-6820657

此公告由九江市柴桑区人力资源和社会保障局负责解释。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！