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        为全面实施乡村振兴和人才强县战略，根据《南昌县选聘农村社会工作人才的实施办法（试行）》（南办字〔2018〕48号），经县委、县政府研究决定，在全县范围内公开选聘一批愿做事、想干事、能干事、有志于农村工作的具有较高素质的大学生到村工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划共选聘100名农村社会工作人才。

　　二、招聘条件

　　凡年龄在30周岁以下（即1988年9月1日以后出生），具有全日制大专学历或国家承认的本科（含）以上学历的毕业生均可报名参加。其中，硕士研究生（含）以上学历的年龄可放宽到35周岁以下（即1983年9月1日以后出生）。参加选聘人员必须具备以下基本条件：

　　1.遵纪守法，思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力，作风踏实，能吃苦耐劳，热爱并自愿到农村基层工作。

　　2.本人或父母、配偶具有本县户籍，或本人原户籍在本县的高校毕业生。

　　3.身体健康。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；

　　4.其它不宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　（一）报名初审

　　1.报名时间：2019年10月10日至16日（9：00-12:00,13:30-17:00）。

　　2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3.报名材料：报名时需提供报考者本人身份证、毕业证、户口本（户籍证明）原件及复印件等材料各1份。本人户籍在南昌县的提供户口本；本人户籍不在南昌县、配偶具有本县户籍的提供结婚证及配偶户口本；本人户籍不在南昌县、父母具有本县户籍或本人原户籍在南昌县的，提供父母户口本及当地派出所出具的户籍证明材料。本人近期免冠一寸同底照片4张，并填写好《南昌县选聘农村社会工作人才考试报名表》2份（见附件）。

　　（二）笔试

　　全县统一组织笔试，笔试开考比例不低于1:3。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

　　注重考察应试人员时事政治、农村工作基本知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平，不指定考试复习用书。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定面试入闱人员名单，入闱人员中最后一名出现并列的一同入闱。

　　硕士研究生（含）以上学历的人员不参加笔试，直接进入面试。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者从事农村工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。面试结束后，直接进入面试的硕士研究生（含）以上学历人员，面试成绩达到平均分以上的，优先录用，但录用人数不超过实际录用总人数的50%，其他人员根据考试总成绩（笔试、面试成绩各占50%），从高分到低分确定，取足选聘计划数（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定），参加体检和政审。

　　（四）体检、政审

　　1.拟聘体检人员名单在网上予以公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。体检合格人员进入政审。

　　3.体检、政审由县委组织部、县人社局共同组织。

　　（五）公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

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