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　　为有效打击传销活动，彻底铲除“传销”毒瘤，促进我县打传形势好转。经研究决定，面向全县公开招聘一批打传编外工作人员。具体招聘条件及待遇如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘打传编外工作人员80人（具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县招聘打传编外工作人员职位表）。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事打传工作。

　　（二）年龄要求详见职位表（附件1）。年龄计算方式：18周岁以上指2001年10月25日（含）之前出生，35周岁以下指1984年10月25日（含）之后出生，45周岁以下指1974年10月25日（含）之后出生。

　　（三）要求男性净身高1.65米及以上，女性净身高1.58米及以上。

　　（四）具有高中及以上学历，退伍军人学历不限，限南昌县户籍。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适应24小时轮班工作机制。无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　（六）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的；

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的；

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；

　　5.本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；

　　6.我县公安、交管部门录用的编外协管人员离职不满一年的不得报考；

　　7.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、报名时间：2019年11月4日—11月6日（上班时间）。

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证（或退伍证）和户口簿的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件2并填写完整）纸质版1份，一并提交进行资格初审；

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张；

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　四、考试方式

　　本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试（50%）+面试（50%），体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

　　五、入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　六、体检和政审

　　1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次（但必须是达到合格分数线60分的人员）。

　　2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。

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