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按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。
(四)考试
1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;
2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及语言表达能力等。
3.面试地点:市人社局四楼会议室;
4.面试时间:电话、短信通知。
根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。
(五)体检
由市人社局组织实施,体检参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(六)政审
对拟聘用人员进行政审考察。
(七)公示
体检、政审合格的人员,由市人社局研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在抚州人才网上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(八)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员,由市人社局与其签订劳动合同,双方按照 《劳动合同法》有关规定依法缴纳社会保险。试用期为期2个月,试用期工资2500元/月;试用期满考核合格后,工资待遇为:基本工资2800元/月+绩效考核奖励(最高600元/月)+工作日中餐补助,其他具体事项详见签订的《劳动合同》。
本《公告》由抚州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0794—8222134
附件:招聘报名表.doc
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