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2019年抚州市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外窗口工作人员公告(2人)

2019-12-07   来源:本站原创  浏览次数:

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按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。

(四)考试

1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;

2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及语言表达能力等。

3.面试地点:市人社局四楼会议室;

4.面试时间:电话、短信通知。

根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。

(五)体检

由市人社局组织实施,体检参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。

因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)政审

对拟聘用人员进行政审考察。

(七)公示

体检、政审合格的人员,由市人社局研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在抚州人才网上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。

(八)聘用与待遇

对公示后确定的符合聘用条件人员,由市人社局与其签订劳动合同,双方按照 《劳动合同法》有关规定依法缴纳社会保险。试用期为期2个月,试用期工资2500元/月;试用期满考核合格后,工资待遇为:基本工资2800元/月+绩效考核奖励(最高600元/月)+工作日中餐补助,其他具体事项详见签订的《劳动合同》。

本《公告》由抚州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0794—8222134

附件:招聘报名表.doc


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