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　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县政府网站予以公示。

　　5.录用

　　面试人数达到20人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以面试分数高低排序);面试人数不足20人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。

　　6. 体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。

　　7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，经陈营镇党委会研究确定后，在万年县政府网站进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由陈营镇政府统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由陈营镇人民政府统一签订聘用合同，三年一聘。

　　四、工资待遇

　　参照现有社区一般工作人员待遇标准执行。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。

　　五、其他事项

　　1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。

　　2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。

　　3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

　　4.咨询电话：

　　陈营镇：何云13667035046

　　县人社局：汤青松13970334280

　　附:万年县陈营镇人民政府公开招聘社区工作者报名登记表.doc

　　万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组

　　2020年2月24日

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