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　　为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，经镇党委、政府研究，报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。

　　二、资格条件

　　1.基本条件

　　(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　(2)万年县户籍，无违法违纪行为，能保守工作秘密，服从组织安排。

　　(3)年龄35周岁以下(1985年2月10日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，懂电脑操作，熟悉常用办公软件。

　　(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(5)中共党员、具有社会工作师(助理)证书、有社区工作经验者优先考虑。

　　2.有下列情形之一的，不具备报考资格

　　(1)曾受过刑事处罚或因违纪违法被开除、辞退、解聘的;

　　(2)违反计划生育政策未处理到位的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

　　(4)尚未解除党纪政务处分或未满影响期的;

　　(5)本人及直系亲属存在非法上访、缠访、闹访的;

　　(6)有不良信用记录的;

　　(7)其他不符合录用情形的。

　　三、招聘程序和方法

　　按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

　　1.发布公告。通过中国万年网、万年县电视台、云上万年、幸福陈营公众号向社会发布招聘公告。

　　2.报名。采用现场报名方式。

　　(1)报名时间：2020年3月2日至2020年3月6日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。

　　(2)报名地点：县人社局406室。

　　(3)报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。

　　(4)报名时需进行常用办公软件测试(主要是文档录入、电子表格制作)，达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。

　　3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

　　4. 考试。由县编外聘用人员管理办组织实施，分为笔试和面试。

　　(1)笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事政治、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试人数达到20人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足20人的，全部进入面试。

　　(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

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