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一、公开选调职位及名额

县委巡察机构科员6名。具体职位待选调结束后由县纪委统筹安排。

二、公开选调对象

全县各乡镇、各部门、各单位已进行公务员登记备案且在职在编在岗的科员，其中属乡镇的须满乡镇机关最低服务年限5年(含试用期)。

三、公开选调条件

1. 思想政治素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强，中共党员优先;服从组织分配，爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感;为人公道正派，社会关系清楚;

2. 具有大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下(1978年9月28日之后出生);

3. 近三年年度考核等次均为称职以上;

4. 身体健康;

5. 与县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。

有下列情形的不得报名：

1. 受过刑事处罚、劳动教养的;

2. 受党纪政务处分，处分期未满的;

3. 因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

4. 尚在试用期或未满服务期限的;

5. 法律、法规规定的其他情形。

四、公开选调程序

(一)报名和资格审查

1.发布公告。2018年9月30日—10月10日，在大余县人民政府网等媒体发布公开选调公告。

2. 个人报名。各乡镇、各部门、各单位要做好动员工作，鼓励符合条件的人员参与报名。报名者于2018年10月8日—10月10日持以下资料到公务大楼6楼县纪委组织部现场报名：①纸质《报名登记表》一份及电子版;②本人身份证、学历证书原件及复印件一份;③本人近期1寸免冠彩色证件照片3张及电子照片，以上报名材料复印件不予退还，《报名登记表》和电子照片同步报送至邮箱：dyjjwxjs@163.com。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

3. 资格审查。报名结束后，由县纪委会同县委组织部、县人社局、县编办等部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入竞职演说;审查不合格者通知其本人。资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到2：1的，则相应调减选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。

(二)竞职演说

竞职演说具体事宜见准考证。

竞职演讲，主要测评报考对象的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等，每人演讲时间控制在8分钟以内，竞职演说成绩当场公布。

竞职演说结束后，从高分到低分按选调计划1:1.5的比例确定入闱考察人选(末位同分者一并列入)。

(三)考察

考察工作由县纪委牵头，从县委组织部、县人社局、县编办抽调人员组成考察组，对入闱考察人选进行全面考察了解。考察时间及要求另行通知。

(四)公示

考察后，由县委巡察机构公开选调领导小组按照规定程序，确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在大余县人民政府网等媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满没有出现影响选调情况的，由县纪委形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后，按规定办理调动手续。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响选调的，取消其资格，并按竞职演说成绩从高分到低分依次进行递补，再进行公示，确定拟选调人选。

五、纪律要求

公开选调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保选调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消选调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。

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