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江西教师历年真题｜面授班级

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 为切实加强我县中学教师队伍建设，进一步优化中学教师队伍结构，提升全县中学办学水平，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，通过直接考核面试的形式公开招聘25名紧缺学科教师。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核面试的方式择优聘用。

　　二、组织领导

　　为加强直接考核招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组，人员名单如下：

　　组 长：何 琳

　　副组长：张小兰

　　成 员：赖奇林 成 松 刘群芳 邱赣生

　　陈欣欣 范层枫 宋带生

　　领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由邱赣生、陈欣欣、范层枫同志兼任。

　　三、招聘岗位及人数

　　(一)崇义中学教师岗位

　　1.一类岗位(5人)：英语2人、历史1人、地理1人、美术1人

　　2.二类岗位(10人)：数学3人、物理2人、化学(含生物)5人

　　(二)县城初中教师岗位(10人)

　　数学4人、物理3人、化学(含生物)3人

　　四、招聘条件

　　1.思想品德条件

　　拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配。

　　2.毕业时间及学历

　　近三年(2017年、2018年、2019年)普通高等院校毕业生;崇义中学一类岗位：全日制硕士研究生及以上学历，其他岗位：全日制本科及以上学历。

　　3.专业

　　专业对口或相近

　　4.教师资格证条件

　　取得相应的教师资格证书，或已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得相应教师资格证书。

　　5.年龄条件

　　研究生学历的年龄在32周岁以下(即1987年7月1日以后出生);本科学历的年龄在26周岁以下(即1993年7月1日以后出生)。

　　6.有下列情形之一者，视为不符合条件：

　　(1)曾受刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

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