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2019年赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师公告

2019-04-08   来源:本站原创  浏览次数:

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江西教师历年真题面授班级

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(四)考察考核。根据面试成绩从高到低,依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象,由招聘领导小组组成考察考核小组,对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时,按面试成绩从高到低依次递补。

(五)体检。从考察考核合格人员中,根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象,出现体检人员不合格或放弃体检资格时,从考察考核合格人员中依次递补体检对象,若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。

(六)签约。考察及体检合格人员,携带好身份证、学位证、毕业证、教师资格证、报到证、就业推荐表和就业协议书原件及复印件一份,2019年7月10日上午9:30前到达赣县区行政中心主楼2楼大会议室,按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。7月10日上午9:30前未到达指定地点者视为放弃按序选岗权利;7月10日上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。

弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次。

(七)公示。从签约人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息公开-区教科体局公告公示栏公示7个工作日。

(八)聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员,于2019年8月底(具体时间另行通知)带好毕业证、学位证、职称资格证、身份证、个人档案到签约学校上岗,并按规定程序办理正式聘用手续(试用期六个月)。

聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘,服务期限不足5年的,每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

六、组织机构。为加强招聘工作的组织领导,成立赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组,由区政府分管教育的副区长担任组长,人社、教科体、编制、财政等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在区教科体局,办公室成员由相关部门工作人员组成。

七、未尽事宜,由赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组办公室负责解释。

附件:1.

赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师报名表.docx


      2.

证明样式(应届毕业生).docx


      3.

证明样式(在职人员).docx



                                 

赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组

                                                                     2019年4月8日


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