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江西教师历年真题｜面授班级

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一、面试组织实施

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、答辩、结构化等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

二、面试考官组成

面试考官一般由7人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。

三、试讲

试讲是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中，教学方法明晰，教学环节紧凑，教学结构完整，面对评委和虚拟学生上课。以相应学段教学内容为主，主要考察考生的教师基本素质、教学设计和教学过程。

试讲面试流程：

1.抽签

考生进入候考室后，首先由工作人员宣读考场纪律，然后进行面试顺序抽签。

2.备课

各试讲室第1号考生由引考员带入试讲备考室，提前进行课前准备。后面各组考生依次进入试讲备考室进行课前准备。

3.试讲

第1号考生由引考员带入试讲室，在主考官主持下按试讲内容进行试讲。第1号考生试讲完毕后，由引考员带入相应候分室候分，同时，带第2号考生进入试讲室试讲。

4.评分

试讲听分完毕的考生，由引考员带离试讲室至一楼，领取《面试成绩确认单》后，离开考场。以后考生依次进行。每个考生试讲完毕后，考官根据评分要素和标准分别按百分制评分。试讲采取“体操计分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为最后得分。

5.成绩公布

考生面试完毕后，由工作人员在面试成绩公布栏上现场公示。

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