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南昌通源实业有限公司因工作需要，现面向社会诚聘以下岗位工作人员，录用后与江西省人力资源有限公司签订以完成工程项目为期限的劳动合同，外包派驻到南昌通源实业有限公司工作，具体要求待遇如下：

一、项目经理 1名

主要职责：主持所属项目工作，编制项目计划和总结;负责本项目内各类资产的所属、调拔、变更等管理工作;负责项目部员工的考核管理工作，协调项目有关方的沟通和问题处理等工作。

要求：

1、性别：男、女不限，已婚者;

2、45周岁以下，大专及以上电力专业学历，从事3年以上电力工程施工或项目管理经验者优先;

3、持高压电工证、安全员证优先等;

4、持有二级建造师(机电专业)优化，熟练使用工程项目管理软件;

5、熟悉流程管理，具备独立组织、管理大中型项目的能力。

待遇：月收入6000元/月，含国家政策参加五项保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

二、项目部质检员 3名

主要职责：能认真执行国网公司有关电力规程规定、质量管理的各项方针政策、规范及标准规定，对工程施工质量承担主要责任;督促项目工程技术质量特点、质量目标、合同质量目标，制订工程质量控制的措施和方案，并具备组织实施;负责主要原材料、设备进货检验，检查成品质量和使用情况，及时检查试验结果，记录重要处置情况和不合格产品的整改及复查工作。

要求：

1、性别：男、女不限，已婚者;

2、男性45周岁以下，女性40周岁以下，大专及以上学历;

3、持高压电工证、质检员证优化等;

4、从事2年以上电力建设项目经验。

待遇：月收入3800元/月，含国家政策参加五项保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

三、技术员 3名

主要职责：熟悉设计施工图纸，参与设计交底，下达并实施对各作业班组的各类技术交底工作;参与编制施工组织设计方案，负责编写分部分期工程施工方案并组织实施;负责技术复核工作，做好技术表格和施工日志;监督、指导各作业班级各按图规范施工，对违章提出整改并发处罚通知，协助项目经理进行收集、汇总、整理、装订工作。

要求：

1、性别：男、女不限，已婚者;

2、男性45周岁以下，女性40周岁以下，大专及以上学历;

3、持高压电工证、技术员证优先等;

4、从事2年以上电力安装工程经验，能够熟练掌握施工安装并与现场实际实际结合，及工作流程，会用CAD制图软件。

待遇：月收入3800元/月，含国家政策参加五项保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

四、安全员 6名

主要职责：认真执行电力安全工作规程、规定及上级有关安全工作的指导与要求，做好本项目工程的安全施工安全管理工作;参与项目有关的安全技术措施的编制并组织实施;负责监督检查本工程现场的安全施工文明施工的实施，发现安全隐患，及时整改;做好作业班组、队伍安全活动日，队伍每天“三交”，指导施工队的安全管理，协助项目经理布置检查总结安全工作。

要求：

1、性别：男、女不限，已婚者;

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！