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一是当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
二是当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
(三)体检和考察
1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象，如面试成绩又相同，统一加试面试，以加试成绩确定入围体检、考察对象)，入闱体检、考察人员在吉安县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象，如面试成绩又相同，不予递补)。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。
(四)公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在吉安县人民政府网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，与用人单位签订聘用合同，在所聘单位服务期不少于5周年。
五、其他事项
1.政策咨询电话:0796-8431221
2.监督举报电话:0796-8435825
原标题：2018年吉安县事业单位公开招聘工作人员公告
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附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表.doc
附件5：
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