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1.面试形式:结构化面试。

2.面试时间:另行通知。

3.面试地点:见《面试通知单》。

八、计分办法

(一)先专业测试+笔试+面试的岗位:

总成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

(二)先专业测试+面试的岗位:

总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%。

(三)其他岗位

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试、专业测试)成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2、体检由市人社局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

十、其它事项

(一)本次公开招聘工作程序及过程、均有市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组参与并实行监督。

(二)专业测试、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。

(三)拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按《暂行办法》办理相关手续。

(四)新聘用人员实行试用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

(五)面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

(六)对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

十一、咨询电话:

咨询电话:0790-12333

十一、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

                                                                                                                          新余市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                2018年9月17日

附件：

新余市2018年事业单位公开招聘岗位信息表.xls

新余市2018年事业单位招聘部分岗位专业测试内容.doc

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