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（一)报名

1.采取现场报名方式进行。报名时间：2019年11月13日至11月16日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），报名地点：详见《2019年吉安市市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。

2.报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张及《吉安市市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》1份在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。

3.《吉安市市直事业单位公开遴选单位工作人员报名推荐表》需填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县（市、区）组织、人社部门审核同意盖章方有效。市直单位的报考人员由主管部门审核同意推荐。

4.每人限报一个岗位。报考人员不需交纳报名费、考试费。　

（二）资格审查

资格审查在报名时进行，由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、

报名推荐表以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。

（三）岗位调剂及遴选计划核减

1.笔试开考比例不低于1:5。对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。

2.未达到开考比例的职位于11月18日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员，可于11月19日下午5:30前重新按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

（四）考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。笔试成绩、面试成绩各为100分。如职位需专业加试，专业加试成绩为100分。

1.笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试内容为综合基础知识。笔试时间为11月23日上午，加试时间为11月23日下午。其他有关事项详见笔试准考证。

2.面试

面试工作由市人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试时间和地点另行通知。

（1）入闱面试人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。

（2）面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩（含专业加试成绩）从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。

3.考试总成绩计算公式

（1）没有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

（2）有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩30%+专业加试成绩30%+面试成绩40%。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）体检和考察

体检和考察工作由由市人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门负责组织实施。

1．体检和考察：遴选单位主管部门根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照遴选计划数等额确定体检和考察对象。如遇末位同分情况，面试分高者入闱体检和考察。

2．入闱体检和考察对象名单由市人力资源和社会保障局统一公布，体检由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，费用个人自理。体检合格人员方能进行考察。

3．在体检和考察阶段考生放弃或体检、考察不合格的，由遴选单位主管部门决定是否递补人选。递补原则：按总成绩从高分到低分依序递补，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依序递补。

4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！