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（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

（六）公示、试用和聘用

经体检、考察确定的拟遴选人员名单由市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局办理聘用和调动等相关手续。

四、其它事项

1.服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后的特岗教师、安置后的“三支一扶”人员，安置后满5年方可报考（2014年10月31日之前安置）。

2.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限、未满聘用合同约定的服务期限、对转任（交流）有其他限制性规定的人员不得报考。例如：2014年11月1日（含）后考录的乡镇机关公务员、统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类项目。

3.公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）遴选进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。

4.进入公示环节后，如出现考生放弃遴选的，不予递补。

5.遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者在面试前一天及以后任一环节因个人原因放弃遴选的，由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加市直事业单位公开遴选。

6.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

咨询电话：遴选单位主管部门电话：详见《2019年吉安市直事业单位公开遴选工作人员职位表》

吉安市人力资源和社会保障局事业科0796-8286112

监督举报电话：0796-12380、0796-8225216

附件：

2.吉安市市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表.docx

1.2019年吉安市市直事业单位公开遴选工作人员职位.xls

3.学科专业目录汇编.pdf

 吉安市人力资源和社会保障局

 2019年10月25日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！