1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员语言表达能力，应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。根据现场抽签顺序进行面试，面试时间每人限时10分钟。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.有相关工作经历者加5分。面试后，将面试成绩与加分相加合成总成绩，并按总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则面试成绩高者确定为入闱体检和考察对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定为体检和考察对象)。

　　(五)体检和考察

　　1.体检时间和地点另行通知。

　　2.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　3.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　4.因体检、考察不合格出现的岗位空缺，按面试成绩依次递补。

　　(六)公示

　　通过面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。

　　(七)聘用管理

　　1.所聘人员性质。聘用后为临时工性质，试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。

　　2.聘用后待遇。正式聘用后月工资1800元/月，另按工作年限上调工资待遇，具体以合同条款约定，并按国家政策规定由用人单位统一办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险)，合同期不少于3年。

　　咨询电话：0796-7728934(联系人：刘先生)

　　附件：

2019江西永新县不动产登记中心公开招聘窗口临时工作人员报名表jan.docx