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资格审查贯穿于公开选拔工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选拔资格。
(三)面试
报名截止后，公开选拔人数与报名人数比例需达到1:1.5，达不到1:1.5的，根据实际情况削减岗位数。
1、面试时间及地点：具体时间及地点另定。
2、面试内容及方式：结构化面试，主要测试应试者语言表达与沟通能力、综合素质等。
面试的计分方式：面试考场由7位考官组成评委组，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数点，面试成绩当场向考生宣布。
3、拟入围体检人员的确定：根据岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。
(四)体检
体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由高分到低分进行依次递补，符合条件者参加体检。
(五)考察、公示、录用
1、考察。由永修县产业招商工作人员公开选拔工作领导小组组织实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分等额进行依次递补。
2、公示。根据报名、资格审查、面试、体检、考察结果，提出拟选拔人员名单，并将拟聘用人员名单在永修政府网上公示七个工作日。拟选拔人员公示后，因不符合条件被取消选拔资格产生的缺额不予递补。
3、录用。经公示无异议后，确定拟选拔人员，按干部管理权限，报县委组织部、县政府审批同意，分配至各用人单位，开放办负责管理及年度考核。工作期限为一年，期满考核表现优秀，工作勤奋，熟悉产业招商工作或对产业招商有突出贡献的干部，可择优调入招商产业办或开放办。
五、其他事项
1、福利待遇。未正式办理调动手续之前，选拔人员财政拨付的工资和“五险一金”由原单位发放和缴纳，财政工资以外的福利、奖金由用人单位负责，享受不低于用人单位其他人员的待遇。
2、本公告由永修县产业招商工作人员公开选拔工作领导小组负责解释。
3、咨询及监督电话：0792-7053736(永修县人社局事业股)、0792-3223096(永修县商务局办公室)
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2018年永修县面向全县行政事业单位公开选拔报名登记表.docx
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