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资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
监督电话：0701-6443997(鹰潭市纪检监察委驻市中级法院纪检组)
(三)技能测试：报考书记员岗(二)的考生须进行技能测试，成绩达标(中文录入速度每分钟80字以上)方可进入笔试环节。
技能测试采取中文听打录入模式进行速度测试，测试可选择QQ拼音输入法、搜狗拼音输入法、微软拼音输入法、王码五笔86输入法、王码五笔98输入法、极品五笔输入法、亚伟中文输入法。
如选择亚伟中文输入法需自带设备及驱动安装程序，并于技能测试前携带身份证、准考证到鹰潭市中级人民法院政治部书面申报。
测试时间：视报名情况，以通知为准。
(四)笔试：《综合基础知识》。笔试内容包括法律基础、政治理论、时事政治、写作能力等相关知识。笔试题型均为客观题和主观题相结合，采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试时长120分钟。
笔试时间：视报名情况，以通知为准。
(五)面试：面试参照结构化面试的形式进行。
面试入闱的确定，按各职位笔试成绩由高到低1比2的比例进入面试，成绩相同时一并进入。
面试时间：以通知为准。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检：以各职位总成绩从高到低的顺序按1比1.1比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用单位负责。如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩高分到低分顺序依次递补。
(七)考核：体检合格者列为考核对象，重点考察其思想品质、遵纪守法等情况。如出现考核不合格或自动放弃者，从该岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(八)公示及办理聘用手续：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等招聘程序结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并进行公示5个工作日。公示期满后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(壹年一签，试用期1个月)。聘用期间，进行年度考核，考核不合格者不再续聘。
四、工资待遇
1.试用期1个月，试用期间月工资3000元(含五险个人应缴部分)。试用期满后人均年薪5万元(含基本工资、绩效工资、加班费、防暑降温费、防寒费、交通费、通信费、年节福利等及社保五险单位和个人缴纳部分)。
2. 单位提供中午工作用餐，出差补助按在编人员同等对待。
附表：招聘岗位及要求.doc
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