2020年永新县工业开发区招聘城市管理临时工作人员工作方案

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（四）公示

按照面试、体检考察合格确定的拟聘用人员名单，在永新县政府网站公示。

（五）聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县工业开发区与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2.县工业开发区将组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

五、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

（1）严格遵守工业开发区干部职工管理考勤制度；

（2）实行工作绩效考核与工资待遇挂钩，同时考核结果作为续签劳动合同的主要依据。

（二）保障

1.工资和福利待遇：参照开发区现有临时聘用人员标准发放工资和福利。

2.按照国家有关规定办理基本养老、工伤、失业、生育等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分统一由县工业开发区负担。

附件：永新县工业开发区临时聘用人员报名表

                                             永新县工业开发区管委会

                                                  2020年5月26日