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（4）报考岗位需要提供的其它相关材料。
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿始终，如有发现审查资格不符合者取消应聘资格。未在报名时间内完整上传报名所需材料的资格初审时将不予审核通过，因此造成的责任由考生自行负责。
3、网上缴费
报名人员在通过网上报名后，于2020年6月4日上午9:00至6月19日下午17:00登录报名系统缴费。缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
（二） 初试、资格审查及复试
1、初试
（1）初试比例要求，岗位招聘人数与完成报考人数比例不低于1:3，比例不足时，则相应调整招聘计划或内部岗位调剂人员。
（2）初试形式为笔试，满分100分，分数占比40%，笔试时间、地点，详见初试通知书。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
初试结束后按照拟聘用岗位人数与入围人员1:3的比例，根据初试成绩由高分到低分排名顺序确定复试入闱人员，末位人员名次并列的，同时参加复试，复试人员名单确定后进行资格审查。因复试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，经研究可按初试成绩排名，依次递补。经递补，该岗位招聘计划数与复试入闱人员达不到1：3，经研究，可决定是否核减该招聘岗位或内部调节人员。
2、复试
（1）复试比例不低于1:3，若达不到开考比例，经研究，则相应调整招聘计划或内部岗位调剂人员，并在报名网站上进行公布。
（2）复试形式为半结构化面试，满分100分，分数占比60%，复试时间、地点，详见复试通知书。
3、最终成绩
最终成绩＝初试笔试×40%+复试面试成绩×60%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、入闱
根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员（最终成绩相同的，复试面试成绩高者优先）。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。
四、体检与政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消参聘资格。
五、公示与录用
经研究，按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日（原则上：到岗时间为发布拟录用公告后20个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补）。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补。
六、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，首次合同期限为2年，期满后再行协商，实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）工资待遇
1.此次聘用人员工资按照《江西赣江新区永修投资集团有限公司薪酬管理办法》执行；
2.试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金；
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