2020年吉安县消防救援大队招聘政府专职消防员招聘公告

 【考试咨询】江西-吉安事业单位考试QQ群：518761992｜微信公众号：江西人事网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1．体能测试

（1）时间：另行通知

（2）地点：另行通知

（3）测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、俯卧撑。（体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明。）

2．面试

（1）时间：另行通知

（2）地点：吉安县消防救援大队

（3）内容：体能考核平均成绩达到60分（含）以上的，进入面试环节，面试采用结构化试题。

3．考核总成绩计算

总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40%  。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并在吉安县政府网站予以公示。

（三）体格检查

（1）体检时间：另行通知

（2）体检地点：另行通知

体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同），费用自理。

（四）政治审查

政审主要对拟招聘本人思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入报考者居住地村（居）委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。

（五）公示

经县公开招聘工作领导小组审定，根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生），在吉安县人民政府网公示。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

（六）签订合同，办理聘用手续。

1．公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。

2．确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

五、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1．被聘用后应当履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）扑救火灾；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；

（6）“119”接、受警；