2018江西彭泽县招聘高层次人才2人公告

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1、面试时间及地点：2018年8月23日在彭泽县人社局六楼会议室。

2、面试准考证：2018年8月22日9:00-17:00，在彭泽县人力资源和社会保障局五楼公务员管理股领取。

《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

3、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

4、面试成绩的公布：采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，四舍五入保留两位小数，成绩现场公布。面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分,否则削减或取消该岗位的招聘计划。评定后的成绩不得复议。

5、考试总成绩计算方法：面试成绩即为考生最终成绩。

6、资格复审入闱人员的确定：根据面试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1的比例等额确定入闱人员。如末位面试成绩相同超过岗位计划数时，末位成绩相同者加试一道答辩题(由考官现场出题，分值20分，时间3分钟)。

(三)资格复审

面试结束后，将在彭泽县人力资源和社会保障网上公布入闱考生名单及资格复审时间。

1、由县人社局对拟入闱人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审:

(1)本人居民身份证、个人档案;

(2)学历学位证书原件;

(3)县卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料;

(4)在职人员还须提供用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县人社部门纳入事业单位编制管理证明或同意辞职证明原件进行资格审查。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格及其他原因产生的岗位空额，按岗位空额1:1的比例递补一次。递补公告由中国彭泽网站公布。

资格复审合格后，确定体检对象。

(四)体检

体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。其中医护人员岗位体检项目及要求参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行;教师岗位体检项目及要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的空额，按岗位空额数依次递补。

(五)考核

参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，对体检合格的考生，由县人社局按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在彭泽人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期无异议，报县编委批准后，按有关程序办理聘用手续。被录用人员均实行聘任制，并与单位签订至少服务5年(含试用期)的聘用合同，五年服务期内不得办理辞职、调动手续。

对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、有关要求