编外招聘
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(3)总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%。
(4)如考试总成绩出现并列情况，超过招聘名额，则以面试成绩高者确定入闱考察对象，未入闱者作为后备对象。
4、组织考察
按招聘计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格。
5、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按招聘计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消聘用资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
6、公示
对拟招聘人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟招聘人员通过培训后上岗试用期2个月，经试用考核不合格者，取消聘用资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。
7、试用考核合格后，签订三年合同，合同期内辞职需提前三个月向局提交辞职书，否则将交违约金一万元(招培费用)。
8、薪酬待遇
基本工资每月1600元并缴纳“五险一金”。
附件：2020修水县公开招聘县市场监督管理局基层分局窗口人员报名登记表.docx
修水县市场监督管理局
修水县公共就业人才服务局
2020年7月7日
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