万年县公安局交警大队关于招聘警务辅助人员8人的公告

2020-07-15 来源：本站原创浏览次数：

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　　此次考试由编外聘用人员管理工作领导小组组织实施。项目分为体能测试、笔试和面试。按照体能测试成绩占40%，笔试成绩占30%，面试成绩占30%比例，计算考生总成绩。报名人数达1：1.5比例方可开考。

　　1、体能测试：男性体能测试内容为1000米跑、100米短跑、引体向上，立定跳远;女性体能测试内容为800米跑、100米短跑、仰卧起坐，立定跳远。测试办法和评分标准参照《高中生体能测试实施办法和评分标准》进行;体能测试每项100分，总分400分，考生体能测试成绩=四项测试总分÷4;测试时间、地点另行通知。

　　2、笔试：政治理论、文化知识、《道路交通安全法》等，统一命题，闭卷考试，总分100分。

　　3、面试：体能测试、笔试测试结束后，全部人员参加面试，面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，总分100分，面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　(四)政审

　　体检合格人员进入政审环节。政审参照人民警察招录的有关规定进行，主要对应聘人员现实和政治表现及有无违法犯罪情况、家庭主要成员及近亲属情况进行审查。

　　(五)公示与聘用

　　政审合格人员确定为拟聘用人员并进行公示。经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格的取消聘用。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人员为万年县公安局交警大队警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，主要从事警务辅助工作。试用期三个月，工资1800元/月，试用合格后，每月工资3100元/月起(含养老、工伤等保险)。

　　五、其他

　　1.其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。