2020年上饶市广信区公开招聘村(居)专职党建宣传员（221人）

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根据省委组织部、省委宣传部等印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神，要求为每个行政村配备专职党建宣传员。结合《上饶市广信区关于推动党的基层阵地资源整合实施方案》(饶广信办发〔2020〕4号)精神，推动村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、养老服务、青少年活动、科普活动设施等基层阵地有序管理和活动正常开展。现就公开招聘村(居)专职党建宣传员制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、区决策部署，聚焦实施乡村振兴发展战略，更好服务党员群众，推进基层党建“三化”建设，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、青少年活动、科普活动设施等阵地整合、资源整合、功能整合、力量整合，实现基层活动场所有人管事、有人办事、有人组织活动，切实增强基层党组织在群众中的威信和影响。

二、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）注重发展潜力，群众公认的原则。

（三）备用结合、动态管理的原则。

（四）区委统一招聘、村级使用的原则。

三、招聘计划和待遇

（一）招聘计划:对全区221个村(居)各招聘1名专职党建宣传员，新成立的村(居)参照执行。具体见附件《上饶市广信区公开招聘村(居)专职党建宣传员岗位表》。

（二）农村专职党建宣传员上岗期间需到村从事基层党建和宣传思想工作，党组织关系转至所在行政村党组织。农村专职党建宣传员实行劳务派遣用工形式，合同期3年，试用期3个月，其人事档案由工作岗位所在的镇、乡（街道）代理保管。

（三）村(居)专职党建宣传员每人每月工资总额按照本村支部书记工资总额的70%发放，并为符合条件的人员缴纳养老保险，区财政按每村每年2万元/人给予补助，不足部分由乡村自行负担。

（四）农村专职党建宣传员由区委组织部、区委宣传部和岗位所在的镇（乡、街道）每年底联合考察，并列为村“两委”班子后备人选，连续三年考核优秀的可列为村党组书记后备人选，对连续两年考核得分排名倒数三位的人员进行淘汰，取消聘用合同，退出农村党建宣传员岗位。

四、招聘条件

本次招聘范围为上饶市广信区户籍人员，报名岗位应与户籍所在乡镇、村（居）一致，且应具备以下条件：

（一）思想政治素质好，中共党员或预备党员优先。

（二）年龄原则上女性40周岁以下(1980年6月30日以后出生)、男性45周岁以下(1975年6月30日以后出生)。

（三）大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。

（四）熟练掌握电脑办公软件。

（五）具有较强的工作责任心，热爱农村基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准;

（六）如该村专职党建宣传员岗位无人报名或岗位空缺，可从本乡镇其他村入聘人员中，按高分到低分进行递补；

（七）所在村现任村两委干部如符合上述报考条件，可以通过直接考核的形式进入考察和体检。

（八）有下列情形之一者，不得招聘为农村专职党建宣传员：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏，参加过邪教组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

五、工作职责

（一）负责所在村(居)党群服务+文明实践活动的策划和组织实施。

（二）做好志愿者的对接登记、组织引导等工作，依托各种平台组织志愿者开展文明实践活动。

（三）负责村(居)党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理。

（四）挖掘新鲜经验，及时向上报新时代文明实践等相关工作动态信息。

（五）完成村(居)“两委”交办的其他工作。

六、招聘程序