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2.面试采取结构化面试形式，总分60分。面试主要考察应聘人员语言表达能力，应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。根据现场抽签顺序进行面试，面试时间每人限时10分钟。面试时间和地点另行通知。
3.面试后，将面试成绩与实践考察合成总成绩，并按总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员（如合成总成绩相同，则面试成绩高者确定为入闱体检和考察对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定为体检和考察对象）。
(五)体检和考察
1．体检时间和地点另行通知。
2．体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。
3．考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
4．因体检、考察不合格出现的岗位空缺，按面试成绩依次递补。
(六)公示
通过实践考察、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。
(七)聘用管理
1．所聘人员性质。聘用后为社会购买服务性质，试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
2．聘用后待遇。正式聘用后年薪工资待遇不少于35000元/年（基本工资2200元/月、绩效考核工资8600元/年），具体以合同条款约定，并按国家政策规定由用人单位统一办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险），合同期不少于3年。
咨询电话：0796-7728934（联系人：尹洁、刘仁朝）
附件：永新县不动产登记中心公开招聘社会购买服务窗口工作人员报名表
永新县行政服务中心 永新县不动产登记中心
2020年7月20日
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