2018年全南县面向社会公开招聘聘用制专业技术人员27人

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（5）岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件；

（6）机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

（7）原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明原件；

（8）大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。

对招聘人数与报考人数比达不到开考比例的〔开考比例为1：3；招聘2人（含2人）以上达不到1：3的，可按1:2.5，不计小数，下同〕，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在全南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2018年9月5日上班时间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。

报名人员缴纳100元笔试费用后领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1.笔试时间：2018年9月8日。

2.笔试地点：全南二小（以笔试准考证为准）。

3.笔试内容:

笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷或答题卡上作答。

笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按开考比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。考生成绩可到全南县人力资源和社会保障局查询。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到开考比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到开考比例；如无人递补或递补后仍达不到开考比例的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数不能形成竞争关系的，该职位考生视为形成竟争关系。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

（三）面试前资格审查

入闱面试人员名单在全南县人民政府网公告，入闱面试人员需按时到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间2018年9月12日，未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

资格审查需提供的材料：

（1）本人近期与报名表同底一寸彩照1张；

（2）身份证原件；

（3）毕业证（毕业生就业推荐表）原件。

（四）领取《面试准考证》

资格审查合格的人员按照赣发改收费〔2011〕340号文件规定，由全南县人力资源和社会保障局收取面试费每人50元，考生缴纳面试费后领取《面试准考证》。

（五）面试

1.面试方式：采取结构化面试，由全南县人力资源和社会保障局具体组织实施。

2.面试时间：2018年9月15日。

3.面试地点：全南二小（以面试准考证为准）。

（六）体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

2.体检由全南县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级由县人民医院收取。

3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按总成绩从高往低递补一次。