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(三)考察
按照面试成绩高低,以拟聘岗位数1:1比例确定入闱人员。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。
(四)体检
经考试、考察后确定的入闱人选,统一组织在指定三甲医院进行体检(体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因个人原因放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺,根据得分顺序,按综合成绩由高到低依次递补。
(五)聘用
体检合格者确定为拟聘人员,人员名单在赣州经济技术开发区政务网公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者,由我部为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续,试用期2个月,考核合格后正式聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。
四、薪酬与管理
1.正式聘用人员工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。试用期基本工资按80%计发。
2.被聘用人员需遵守聘用单位的管理,合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,以及其它原因不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
赣州经济技术开发区党群工作部
2020年9月16日
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