2020年南昌进贤县残疾人专职干事招聘公告

2020-12-23 来源：本站原创浏览次数：

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　　(2)总分100分，考试时间长90分钟，考试题型全部为客观题。

　　5、笔试成绩及入围面试人员、面试公告将在南昌人才网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)和县电视台上公布，请考生关注。

　　本次笔试招聘岗位人数与报考人数比例一般不低于1:3的比例开考，若达不到这一开考比例要求的，可适当放宽到1:2，仍达不到这一开考比例要求的，经进贤残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事领导小组会议研究后，视情况是否调减岗位招聘计划数。

　　(三)面试

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为1:3的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定入闱人员名单;笔试开考比例经调整为1:2，按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱人员名单。末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。

　　1.面试时间、地点：另行通知(详见面试准考证)。

　　2.内容：采取结构化面试方式进行，设2道考题，面试时间8分钟，实行百分制。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

　　3.本次面试每组评委5人，去掉最高分、最低分各一个，取三位评委平均分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，为面试得分。

　　4.面试方法：考生面试结束后当场确认成绩。

　　5.面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

　　(四)成绩合成

　　(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。

　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　(五)体检

　　入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，本次招聘人员特殊，体检根据公告招聘条件进行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

　　(六)政审考察

　　对列入考察的对象，重点考察其思想品质，违法违纪情况。因政审考察放弃、不合格等原因产生的缺额不再予以递补。

　　(七)公示及办理聘用手续

　　报名和资格审查、笔试、面试、政审考察工作结束后，把相关结果报送选聘工作领导小组会议研究决定，确定拟聘用人员名单，并在南昌人才网、乡(镇)、县残联公示一周。公示期满后进行岗前培训，并依法按有关规定统一签订聘用合同，首签三年。

　　五、培训

　　对选聘人员进行政策法规和业务知识等综合素质的岗前培训，具体培训工作由县残联负责组织实施。

　　六、工资待遇

　　对选聘录用人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，合同期满后，对工作优秀和符合要求的，经双方协商后续签下一年录用合同。