2020年铅山县消防救援大队政府专职消防队员招聘公告

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 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

 (四）考试 

 1、体能测试

 (1）时间：另行通知。

 (2）地点：铅山县二中操场、铅山县消防救援大队训练场。

 (3）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上项目、双杆臂屈伸。

 2、笔试

 (1）时间：另行通知。

 (2）地点：另行通知。

 (3）考试内容：由铅山县消防救援大队统一组织实施。

 3、面试

 (1）时间：另行通知。

 (2）地点：另行通知。

 (3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。若体能考核通过人数比例超过1:2，则面试人数按1:2入围。

（注：考试成绩均精确到小数点后两位，总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。）

 (五）体检 

 1、体检由铅山县消防救援大队组织实施，标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行。应聘人员由铅山县消防救援大队统一组织体检，费用自理。

 2、对因体检不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 

 3、体检时间地点：另行通知。 

（六）聘用

 上述各项考核通过后，根据国家和省市政府有关文件，签订劳动合同，被录用人员需服从大队统一安排，工作地点为铅山县消防救援大队、工业园区小型消防站、武夷山镇政府专职消防队、汪二镇政府专职消防队。

 五、使用管理

（一）依据有关规定，对新招的人员实行准军事化教育培训或跟班学习并进行考核，培训考核合格后方能上岗。培训试用期为两个月，培训期间实行全封闭性管理。

（二）日常实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、任职、续签劳动合同的主要依据。

（三）对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或违反规定的，将予以解聘。若个人原因主动辞职的，需按规定提前一个月向大队提交辞职申请。

（四）政府专职消防队员原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行准军事化管理。所有队员实行轮岗执勤，实行24小时值班执勤制度，特殊战备时期全员值班。

 六、待遇保障

（一） 保障

工资构成=基本工资+考勤费+五险。

 备注：