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5.录用
面试人数与岗位招聘数达到2:1的,根据总成绩由高分到低分,按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同,以面试分数高低排序);比例不足2:1的,由用人单位及主管部门设定总成绩合格线,总成绩分数超过合格线的,根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的,不予录用。
6、体检和政审。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,依据考生综合成绩,按招聘计划数的1:1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。
7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员,经县审计局党组研究确定后,在万年县政府网站进行公示,接受社会监督。公示期满后无异议的,由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同,办理聘用和劳务派遣手续,试用期三个月,试用期满,经考核能胜任岗位工作的人员,正式聘用。辅助审计人员的工作岗位由万年县审计局统一安排和管理。
五、工资待遇
其工资待遇试用期工资2500元/月,试用期满后3000元/月,享受在职人员年终绩效、就餐补贴、降温费、取暖费、出差补助等待遇。按国家有关规定,用工单位负责缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。聘用人员在工作过程中,考核不合格不能胜任工作的,依法解除聘用合同。
六、其他事项
1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。
4.咨询电话:
县审计局:程晓斌15170386813
县人社局:汤青松13970334280
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2020年12月31日
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